Eerder deze week maakte Jumbo bekend haar circa 3.000 logistieke medewerkers per 1 april een loonsverhoging te geven van 1,5%. Ruimte voor een eventuele verdere verhoging is afhankelijk van de loonstijgingen in de andere cao’s logistiek supermarkten die momenteel in de maak zijn. Met dit loonbod biedt Jumbo enerzijds koopkrachtbehoud aan haar medewerkers en doet zij anderzijds recht aan de in maart 2016 met de bonden gemaakte afspraak om meer evenwicht te brengen in de loonkosten en salarissen die in de sector gelden. De lonen van de logistieke medewerkers bij Jumbo zijn een stuk hoger dan elders in de branche. In de afspraak met de bonden van maart 2016 is erkend dat dit voor een ongelijk concurrentiespeelveld zorgt.
Meer dan loon alleen
Jumbo heeft steeds ingezet op constructieve gesprekken met de bonden over een nieuwe cao Jumbo Logistiek. Wat Jumbo betreft worden in een nieuwe cao niet alleen afspraken over loonontwikkeling gemaakt. Het supermarktbedrijf wil ook overeenstemming bereiken over belangrijke zaken zoals behoud van vaste banen en extra investeringen in scholing en programma’s gericht op de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.